适合太原新逸国丰物业管理有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  赢在医药营销第四终端

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  大力发展民宿产业 助力旅游扶贫和乡村振兴

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  职业病常见种类与发生原因

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• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 项目关闭
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 模块二：设计篇
• 敌战计
• 开播落地篇
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 二：辅佐篇
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 夯实基础起高楼
• grpc和protobuf进阶
• 视同销售税会差异协调管理
• 如何用工作历练快速培养人才

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%