适合上海合悦餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  “互联网+”制造业

  • 在线课
• 

  TWI班组长综合管理能力提升

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• 

  职业道德基本知识

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• 

  财务转型与价值创造

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• 二：辅佐篇
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 章节5
• 发刊词
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 第8章 仓储系统解析
• 将这些数据科学学科联系起来
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 终极说服：技巧与工具
• 市场营销：促销决策
• 敏捷学习力
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 四、项目执行与控制过程
• S03 如何让图表讲数据故事？
• log日志包设计
• 模块一、发现问题

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%