适合吉林泛华实业有限公司的企业培训课程

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  透过结构看客户思维

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  姜上泉：精益运营

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• 企业为何要建立质量管理体系
• 基础管理才智
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 章节1
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 区块链和消费品行业
• 养生有道之 一周养生
• 5.审计实施阶段
• 10.内外有别：评价？审计？
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 用户体验设计概念详细拆解
• 了解自我和他人
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 建立威信
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 二、对关键角色的有效辨识
• 6.对接绩效
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 章节1：角色认知和思维模式

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%