适合广州丽唐科技有限公司的企业培训课程

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  布局之美，排版让页面更精彩

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  金牌面试官20节课

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第二模块：按需选才
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 可观测的终极解决方案
• Word与PPT协作办公技巧
• ChatGPT绩效管理实战
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 体系搭建篇
• 三、团队篇
• 用户服务的grpc服务
• 基础管理才智
• 为什么要提倡预防医学
• 展厅管理
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 容器，go编程思想
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%