适合山东成达科技发展有限公司的企业培训课程

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  高情商沟通

  • 在线课
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  交通强国建设与智能交通发展趋势

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

  • 在线课
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  眼部受伤事故现场紧急救护

  • 在线课

• 成本控制
• 章节4
• 税及附加和分类
• 认知售前“钱途”与价值
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 发刊词
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第四周：关系的进阶
• 坚定自信
• 先从“中年危机”开始谈起
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 标准介绍-理解管理系统1
• 自我认知 角色认知
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%