适合深圳市迪泰元科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  成功会议策划系列课

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  Onenote2016快速上手教程及手机端的使用方法

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  项目管理

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• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 第三部分：财务智能生态系统
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 4.解决问题的逻辑
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 章节2：五项核心工作
• 会议成果管理
• 质量管理-QC7大手法
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 章节2 中级招聘
• 建立杠杆收购模型
• 混战计
• 发刊词
• 先从“中年危机”开始谈起
• PPT-01 PPT篇课前导读

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%