适合山东芬想餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  《赢升：可复制的高效经营力》

  • 在线课
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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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• 先锋领导力建议——高级篇
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 第7章 数据结构之“栈”
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 审计沟通中的技巧与方法
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 了解自我和他人
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 口头表达
• 绩效结果在组织层面的应用
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• Flink Table API&SQL编程
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 团队管理
• 6.预算编制的实施
• 关键思维力
• 第四关

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%