适合博乐市弘鼎盛物业服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 章节5
- S04 数据统计出错找原因
- 三项费用及成本控制
- 第7章 输入输出流与播放器管理案例
- 供应链管理
- 有效提升沟通效能的基本方法
- 第18章 产品需求评估与推进
- 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
- 置信区间
- 企业主要估值方法及融资谈判要点
- 路在何方：目标和方向
- 审计沟通情景案例分析1
- 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
- 口头表达
- 第一周：性格原型
- 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
- S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
- 情绪管理
- 发刊词
- 区块链的现在和未来
适合博乐市弘鼎盛物业服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
周建华
擅长领域：生产制造行业
从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合博乐市弘鼎盛物业服务有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
