适合青岛瑞捷恒泰科贸有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第11章 排序基础
- 1.财务转型与价值创造
- 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
- 深度神经网络概览
- 第8章 项目实战一:理解业务与数据
- 第9章 大型前端项目:深入解析Webpack热更新技术(HMR)原理
- 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
- 项目管理基础
- 10.全面预算分析与考核
- 3.采购业务循环中的内控管理
- 巩固信心
- FlinkSQL(1.15)快速上手
- 演讲有魅力
- 四步走,搞定工程总承包项目施工前期管理
- 基于gin封装api服务
- 图片美化
- 营销获能
- 三、设计思维流程
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
适合青岛瑞捷恒泰科贸有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合青岛瑞捷恒泰科贸有限公司的企业培训系统
more >- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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