适合日照和润信息科技有限公司的企业培训课程

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  结构化分析环节

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  销售系列课程

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  透过结构看问题解决

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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• 项目管理-管理变革案例
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 第三章 商业环境相关者分析
• 坚定自信
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 章节6
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 慕课网日志实战
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 一、认知篇
• 快速上手，驯服AI替你打工
• MS007
• 章节4：食品安全及应急处理
• 模块二：设计篇
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%