适合苏州睿科思尔机电科技有限公司的企业培训课程

• 

  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

  • 在线课
• 

  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
• 

  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

  • 在线课
• 

  成本管控建模分析

  • 在线课

• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• yapi文档管理、gorm详解
• 巧用PPT页面设置
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 客户管理
• 败战绩
• 组织环境
• 模块三：方法
• Spark快速上手
• 口头表达技巧
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 会计师审计重点

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%