适合黑龙江贵隆房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 线下篇
- 运营支撑经营
- 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
- ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
- 企业私域流量营销思维升级
- 绩效执行与沟通
- 需求挖掘篇
- 第三章 刷新下属管理思维
- 财务函数技巧合集（二）
- 发刊词
- 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
- 中企赴英国投融资精要(上)
- 市场营销：营销组合之分销决策
- 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
- 情绪管理
- 产品上市前，FTO工作不可少
- 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
- 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
- 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
- 体态与健康2
适合黑龙江贵隆房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合黑龙江贵隆房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
