适合吉林省驰信房地产置业顾问有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第17章 案例13、14:广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
- 第11章 排序基础
- 加密货币背后的原理
- 第四章:销售人员教练
- 团队管理
- S03 自动更新统计结果,做甩手掌柜
- 采购四级降本:流程降本
- 财务分析
- 故事与语言
- PPT开门第一件事
- 精心答疑的能力
- 第三章-培训赋能业务发展
- 主流架构实战搜索模块
- 第3章 电商项目业务分析(梳理清楚业务再动手)
- 第15章 使用AB实验迭代功能
- 邮件合并与制作证书技巧
- 第1章 高薪就业:为什么前端工程化必须学?
- 职场演讲课程介绍:欢迎学习
- E07 数据计算:高手必会的速算技巧
- 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
适合吉林省驰信房地产置业顾问有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合吉林省驰信房地产置业顾问有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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建筑房地产
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