适合重庆兰勇科技有限公司的企业培训课程

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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

  • 在线课
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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

  • 在线课
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  组织经验萃取技术

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• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 模块一：工具篇
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 时间管理
• 模块三、根因探究
• 展厅管理
• 第1章 课程导学
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 绩效目标的制定与分解
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 商业战略：SWOT分析框架
• 什么是审计沟通
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 业务经营
• 开篇介绍
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 演讲倒计时：第10天
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%