适合长春长光中天光电科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

  • 在线课
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  溺水事故现场紧急救护

  • 在线课
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  卓越经理人领航

  • 在线课
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  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课

• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 信息安全策略与组织
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 航空业质量管理基本知识
• 会议管理-会议流程与角色
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第 5 章 要事优先
• 【微信小商店操作篇】
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第19章 非比较排序
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 巧用PPT页面设置
• 第一章 常见问题与改进篇
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 入库收货
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%