适合北京立新天地能源技术有限责任公司的企业培训课程

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  打造卓越的绩效管理

  • 在线课
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  结构化学习力提升专题

  • 在线课
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  新经理管理系列

  • 在线课
• 

  “互联网+”物流

  • 在线课

• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 9.预算的监督、检查与调整
• 坚定自信
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 销售规划
• 先锋领导力建议——中级篇
• 了解自我和他人
• 章节4：“领”导团队
• 先从“中年危机”开始谈起
• 项目管理-项目管理概念
• 轻松玩转三张表
• 先导篇
• 利润不是管理的目标
• 工程质量检查与验收
• 第三部分：财务智能生态系统
• 模块六：衡量绩效

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%