适合国云工程技术有限公司北京分公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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  生产班组质量管理之从动手制造向动脑智造的进阶路径—开局制胜系列在线辅导

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• 情绪管理和冲突管理
• 从无到有——转化篇
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 架构首页模块
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 提高数据的可读性
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 章节5
• 三：激励篇
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 分布式日志收集框架Flume
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 第五章 商业环境适应与优化
• 客户关系管理
• 情绪管理
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 模块二：班组长的团队管理
• 投资银行：特斯拉估值
• 新能源汽车产品造型设计
• 二：辅佐篇

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%