适合济南君浩机械设备加工有限公司的企业培训课程

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
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  内部客户沟通系列

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课

• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 时间管理
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 身心多困扰，内外皆有因
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• Python的变量和数据类型
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• HRD实战
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 三层代码结构
• 情绪管理和冲突管理
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 深入了解阴影的效果
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第1章 课程导学
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 绩效评价与改进
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%