适合北京数字道国际传媒技术有限公司的企业培训课程

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  年终总结应该这样做

  • 在线课
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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

  • 在线课
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  生产性振动的危害与防范

  • 在线课

• 渠道风控与评估
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 模块二：组织设计
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 建立威信
• TPM的实施与推进（下）
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 发刊词
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 经验无价
• 入门篇
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 多元思考系统设计工作
• 坚定自信
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 销售成交力-推动成交

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%