适合济南红门餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  一带一路与安徽企业发展机会

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  Windows10　职场快速上手教程

  • 在线课

• 稳定性优化
• 十二、打造生态型组织
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 了解自我和他人
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 第六章
• 口头表达技巧
• Flink读取HBase
• 了解自我和他人
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 数据思维
• 库存篇
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 玩转企业级操作系统Linux
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 审计沟通情景案例分析2
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%