适合上海朗普企业管理有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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• 快速上手，驯服AI替你打工
• 三、项目计划过程
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 章节3 高级招聘
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 个人效能
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 企业内部控制
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 3.公司章程运用实务
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 下载“员工“数据库
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 教学设计
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 先锋领导力建议——中级篇
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%