适合上海普瑞泽科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

  • 在线课
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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

  • 在线课
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  突破式沟通

  • 在线课

• 模块二、认知干预篇
• 流行的数据科学工具
• 系统思考力
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 融资金额估算方法
• 第22章 操作系统入门篇
• 第二部分 区块链发展现状
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 模块二 树立威信
• 顾问式销售概论
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 团队管理
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 故事与语言
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 咨询服务：重组
• 创建购买构想
• 时间管理
• 第一章 总则

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%