适合深圳市惠隆达地产开发有限公司的企业培训课程

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  内审沟通方法与技巧

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  餐饮营运100讲

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  质量管理体系标准解答

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• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 研发管理
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 共情有力，善意有边
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 情绪管理
• 第二章 世界区域国家分析
• 坚定自信
• 时间管理
• 6.常见误区及注意事项
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 日常管理机制
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 模块一：工具篇

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%