适合北京根力多生物科技发展有限公司的企业培训课程

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  企业抖音内容策划课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 团队管理
• 章节1
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 改进
• 第三章 内部资源利用
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 口头表达技巧
• 章节4 招聘管理
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 二、创新自信力的养成
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 复盘
• 角色认知与心智修炼
• 主流架构模式演进之路
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 第6章 基础算法之“递归类”

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%