适合广州市浩联再生资源回收有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  即刻好声音用声音打造职业影响力

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  魅力形象与职场礼仪

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  如何管理自己的精力

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• 初识Flink 第1章
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 为什么我的薪水停滞不前
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 导师制项目实施
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 线上篇
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 职场沟通礼仪
• 序列
• 目标管理概述
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 2.各公司类型的区别和应用
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%