适合成都兴业联众房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  团队领导艺术系列课

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  管理协作之人际协作

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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• 第四模块：知人善任
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 团队管理
• 模块九：完美激励
• 时间管理
• 5.全寿命周期成本之思维
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 情绪管理
• 2.预算模板设计中必学模型
• 更加灵活地进行报表打印
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 角色转化
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 银行新员工服务营销技能提升
• 第5章 浏览器缓存
• 模块六：规划行动
• 时间管理
• 销售信任力-内在修炼

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%