适合北京银付通信息技术有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官

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  生产VS流通，相爱相杀？

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  思维导图——大脑的使用说明书

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• 第3章 从0开始学SQL
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 数据透视表轻松入门
• 1.财务转型维度
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• SQL与Tableau结合——入门
• 支持
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 第六章
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 课程总结
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 快速上手，驯服AI替你打工
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 四落 落成果

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%