适合苏州鸿又源油脂有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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• 模块一：班组长的自我管理
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 章节2
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 可观测的终极解决方案
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 销售价值力-价值销售
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 绩效执行与沟通
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• Flink高级进阶之路
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 争议的解决
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 发刊词
• 第1章 大数据概述
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 发刊词

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%