适合济南高新开发区新世纪网吧的企业培训课程

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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  透过结构看管理思维

  • 在线课
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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

  • 在线课

• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 合同形式的选择和效力
• ChatGPT招聘实战
• 远程连接SSH专题
• 聊聊课程开发那些事儿
• 主题四：采购管理
• 学习每门学科的收益
• 5.如何设计财务分析报告
• 4.人力预算分析模板设计
• 业财融合精讲
• 走进Flutter开发
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 5.内部审计的计划与准备
• 下载“员工“数据库
• 古希腊的科学

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%