适合上海财胜电子科技有限公司的企业培训课程

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  管理随身学系列

  • 在线课
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  关键改进　让绩效增长持续可见

  • 在线课
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  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
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  给管理者的十堂心理课

  • 在线课

• 第四步：定主题
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 对话与共识：团队能量启动器
• “同步工程”的理解和运用
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 第三章 仲裁庭
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 了解自我和他人
• 页面美化专项训练
• 情绪管理
• 基础管理才智
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 手势及打哈欠模型训练
• 客诉管理机制全剖析
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 采购四级降本：共享共建降本
• 章节4：推进执行
• 企业升级的新竞争方法论

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%