适合安徽辰宇网络科技有限公司的企业培训课程

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  如何找到绩效提升点

  • 在线课
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  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
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  断指事故现场紧急救护

  • 在线课
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  “两新一重”

  • 在线课

• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 银行新员工职业素养提升
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 基础管理才智
• 第五章
• 目标体系
• 第2章 课程内容整体规划
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 2.经营风险导向的内部控制
• 绩效管理保障体系
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 数字时代的管理理念
• 身心多困扰，内外皆有因
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 发刊词
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 市场营销：一个动态的概念
• 新品上市概论

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%