适合深圳市邦德精密科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 第四章
- 业财融合精讲
- 图形图像处理入门
- ast代码生成工具开发
- 发刊词
- 过度拟合
- 等候服务的优化秘籍
- 商务宴请礼仪
- 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
- ISO22000食品安全管理体系—组织环境
- 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
- 了解自我和他人
- 情绪管理
- MS005
- 模块二：项目启动过程
- 融入你的新组织
- 深度神经网络概览
- P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
- 三、团队篇
- 第14章 归并排序法和快速排序法
适合深圳市邦德精密科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合深圳市邦德精密科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
