适合上海日博实业有限公司的企业培训课程

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  道路交通事故预防

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  数字化转型财务建模分析与预警

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  大额保单营销实务

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• 如何聚焦重点实现提效
• 模块二：班组长的团队管理
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 发刊词
• 展厅管理
• 用Python创建一个时间序列对象
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 时间管理
• 模块九 职场人际沟通协作
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 坚定自信
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 三封 封价值
• 国际贸易术语
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 模块一：谈判控局
• 放行与绩效评价

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%