适合例行科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

  • 在线课
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  训练营-《积极协同》-2024版
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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
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  赋能幸福未来-物业管理

  • 在线课

• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 玩转线上
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 章节2 组织管理
• 线下篇
• 支持
• 销售心理学
• 框架和演示
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 运营成本控制的智慧
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 采购四级降本：商务降本
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 精准预算览全局

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%