适合武汉客来轩餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

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• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 线上篇
• 服务行业发展的黄金新路径
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• KA终端合作规划与谈判签约
• 要放松心情，从身体开始
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• Spark快速上手
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 定价和收款的商务谈判
• 第四章 仲裁员
• 利润表及案例
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 发刊词
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 资本市场：债务资本市场

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%