适合南京惠德机械有限公司的企业培训课程

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  招聘面试实操基础课

  • 在线课
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  领导力修炼：高效管理十八步

  • 在线课
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  跟博世学工业4.0智造

  • 在线课
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  生态文明建设读本

  • 在线课

• SQL理论
• 一、大客户销售的角色定位
• 自我管理
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 课程内容与讲师介绍
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 演讲倒计时：第5天
• 章节4：推进执行
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 渠道规划
• 先从“中年危机”开始谈起
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 补充内容

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%