适合杭州奇佳电子商务有限公司的企业培训课程

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  非财务人员的财务管理

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课
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  工伤认定概述

  • 在线课

• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 品牌获客
• 国企混改的风险预防
• 绩效评价与改进
• 框架和演示
• 定期工作
• 融资后那些事儿
• 设定目标
• 发刊词
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 掌握时间
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 了解自我和他人
• 第6章 Hadoop项目实战
• 二、对关键角色的有效辨识
• 客户关系管理
• 第二章：实战篇
• 章节7
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%