适合重庆泰合云界商贸有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第二章 一般规定
- 金融科技核心驱动技术介绍
- 12.宝钢预算管理实践
- 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
- 【微信小商店导流篇】
- 2.认识资产负债表
- 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
- 第8章 订单评价与申诉(如遇恶意差评,司机可以申诉)
- 拜访前计划与研究
- 发刊词
- 复盘
- 一起揭开Kafka神秘面纱:Kafka架构&核心术语
- 突发心脏病如何急救处置
- 基础管理才智
- 第一章:认识精益管理
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 角色升级:从管理到领导的转型
- 第三章 仲裁庭
- 情绪管理
适合重庆泰合云界商贸有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合重庆泰合云界商贸有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%