适合杭州食为天连锁有限公司的企业培训课程

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  新英才职场加油站-再遇篇

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• 中国企业如何在日本申请商标
• 项目管理-项目管理导论
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 职业仪态礼仪
• 章节1
• SQL视图
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 效益管理
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 了解自我和他人
• Spark性能优化的道与术
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 建立威信
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 时间管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%