适合上海池尔房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  突破式沟通

  • 在线课
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  生态文明与绿色经济

  • 在线课
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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课

• 3.内部控制审计的地位
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 团队管理
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 深度倾听
• 模块二：角色认知
• 视觉篇
• 第二章：战略
• 1.集团资金管理原则与模式
• Loadrunner性能测试与面试
• 坚定自信
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 怎样预防结直肠癌
• 商业战略：聚焦企业内部
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 时间管理
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 理念篇
• 十一、实现组织敏捷的两种形式

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%