适合深圳市融合付信息技术有限公司的企业培训课程

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  标准化利器，母版让PPT更统一

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  招聘三板斧100讲全系列

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 章节3
• 会议流程化
• 库存管理
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 团队管理
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 第四章：销售人员教练
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 组织与人员管理
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 销售基本策略
• 用Python创建一个时间序列对象
• 个人效能

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%