适合深圳市兆讯微电子信息技术有限公司的企业培训课程

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  电气事故预防

  • 在线课
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  “两新一重”

  • 在线课
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  客户关系致胜经营

  • 在线课
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  生态文明与文化传承

  • 在线课

• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 三：激励篇
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 优质企业演示文稿十大准则
• 基础管理才智
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 角色认知
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 区块链的变革潜力
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 章节3 思维能力提升
• SQL子查询
• 对话流程
• 生活不只是工作
• 课程导入
• 区块链的业态应用
• 团队管理
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%