适合陕西腾峰工程技术有限公司的企业培训课程

• 

  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

  • 在线课
• 

  人人必学的DeepSeek实战课

  • 在线课
• 

  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

  • 在线课
• 

  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

  • 在线课

• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 了解自我和他人
• 章节4
• 数据透视表之项目组合
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 学会基础操作，Word快速入门
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 第二关：融入团队
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 商业战略：基本介绍
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 模块六：关键客户维护

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%