适合潍坊海惠经贸发展有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  保险行业-增员与选材宝典

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  工作态度是成功的基石

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• 内容运营
• 汇报条理化
• 日期时间函数的运用（下）
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 情绪制胜术，出手就好使
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 社群工具篇
• 课后总结
• 发刊词
• 功能解读篇
• 业务夯实渐入佳境
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 结语
• 口头表达技巧
• 第14章 电商APP产品设计
• Flink监控及调优
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 职业倦怠是一种病

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%