适合武汉凌久微电子有限公司的企业培训课程

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  年终总结应该这样做

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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  管理会计精讲

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  作业场所生物因素的危害与防范

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• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 销售谈判
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 项目管理-项目管理导论
• 第二模块：按需选才
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 发刊词
• 新品上市概论
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 项目管理-项目管理概念
• 初探大数据
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 准备工作
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 第11章 课程总结与面试问题
• 教授式销售
• 模块三： 领导变革
• 章节1：数据的导入和清洗

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%