适合邢台市建工房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  紧追美丽　健康相随

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  十九届六中全会精神解读

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 基础管理才智
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 数字化转型要点解读
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• MSA分析的时机、对象和方式
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 计划篇
• 第一步：拆任务
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 商业战略：企业发展战略
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 初识Flink 第1章
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 物业行业如何推行IOS45000
• 审计沟通中的技巧与方法

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%