适合三门峡古寨风情餐饮有限公司的企业培训课程

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  数字时代的企业增长战略

  • 在线课
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  Excel零基础高效操作教程（初级）

  • 在线课
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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  项目经理是怎样炼成的：从PMP到卓越项目经理

  • 在线课

• 第二周：认知的升级
• 模块二：班组长的团队管理
• 如何让运维工作处于安全状态
• 改进
• 税会差异简介
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 时间管理
• “同步工程”的理解和运用
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 项目管理-管理变革案例
• 争议的解决
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 四、大客户销售的应对策略
• 往圣先贤的幸福智慧
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第五关
• 章节3：制定计划

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%