适合杭州宋沃新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- CE认证基础讲解
- E06 数据核对:5分钟搞定3小时工作量
- 2.票据的法律及税务风险防范
- DataSet API编程
- 模块九:完美激励
- 第6章 集合排序、泛型与多线程
- 谈判技巧:说服力
- 银行新员工服务营销技能提升
- 第33章 案例28:仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
- 坚定自信
- 第29章 加油站:javascript中面向对象【JS进阶篇】
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 小、快、灵医药电商团队打造
- 咨询服务:合并和收购
- 先导课
- 用户经营的加速器--会员制
- 7.未雨绸缪:洞察风险背后的规律
- 章节5 沟通影响力提升
- 第24章 加餐:vue-cli5源码解析
- 结束语
适合杭州宋沃新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合杭州宋沃新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
52%
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66%
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