适合宣远网络科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  透过结构看项目管理

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• 反馈：员工持续改进
• 数据透视表之项目组合
• 发刊词
• Java运行环境配置
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 变革管理
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 对话与共识：团队能量启动器
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 坚实基础——认知篇
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 能力提升之“术”
• 如何抢救溺水者或触电者
• 战略管理成本管控方法运用

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%