适合杭州易创达科技有限公司的企业培训课程

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  微软Word文档专业排版与精美呈现

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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

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• 将这些数据科学学科联系起来
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 章节5：综合案例
• 会议工具包
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 打造高价值小IP私域流量池
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 模块六：组织流程
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 先锋领导力建议——中级篇
• 模块三：组织诊断
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 团队辅导成长共进
• 商务交往礼仪
• 章节1：Power BI Desktop介绍

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%